介護職員等特定処遇改善加算に基づく取り組み

株式会社ティーダは、以下の事業所において介護職員等特定処遇改善加算を取得しております。
■取得事業所
訪問介護事業所　太陽と花

■特定処遇改善加算の申請を行い、適用となりました
〈加算の対象となる職員の条件〉
Ａ：勤続10年以上又は、経験技能を有する事業者が認めたもの、介護福祉士の資格を有する者、正職員又はフルタイムであること。
Ｂ：その他の職種

【介護職員等特定処遇改善加算の算定要件と当社の取組】
□現行の処遇改善加算Ⅰ～Ⅲのいずれかを算定していること
→処遇改善加算Ⅰを取得
□職場環境等要件に関し、入職促進に向けた取組、資質の向上やキャリアアップに向けた支援
→他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
□両立支援/多様な働き方の推進
→有給取得が取得しやすい環境の整備
□腰痛を含む心身の健康管理
→短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
□生産性向上のための業務改善の取組
→タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
□やりがい/働きがいの醸成
→ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
□取組について、ホームページへの掲載等を通じた見える化をおこなっていること
→自社のホームページに掲載